Obecnie przemysł teleinformatyczny generuje jedną czwartą całkowitego wzrostu Unii Europejskiej i 4% miejsc pracy. Ciągle jednak brakuje w nim ok. 300 tys. wykwalifikowanych pracowników. Sprawą nadzwyczajnej wagi jest zatem zachęcanie młodych ludzi – w tym kobiet – do wyboru kariery zawodowej w tym sektorze.

Liczba absolwentów w dziedzinie inżynierii wzrosła w UE z blisko 160 tys. w roku 1998 do niecałych 321 tys. w roku 2004. Mimo to roczny przyrost zmniejszył się gwałtownie w tym samym okresie z 60% do 10%. Ta sytuacja jest dość podobna do sytuacji w USA, gdzie liczba studentów pierwszego roku wymieniających informatykę jako swój ulubiony przedmiot zmniejszyła się z prawie 4% do 1%, co jest najniższym wynikiem od 1977 r.(!)

- Jeżeli nie zajmiemy się tym brakiem informatyków i inżynierów, w końcu spowoduje on spowolnienie europejskiego wzrostu gospodarczego, w wyniku czego Europa będzie zagrożona pozostaniem w tyle za swoimi azjatyckimi konkurentami - uważa Viviane Reding, komisarz UE ds. społeczeństwa informacyjnego i mediów.

Sytuacja dotycząca kobiet jest jeszcze bardziej niepokojąca. W 2004 r. kobiety otrzymały jedynie 19% stopni naukowych. W niektórych krajach, jak Austria, Portugalia i Polska, liczba kobiet wśród absolwentów nawet znacznie spadła od 1998 do 2005 roku. Analiza przeprowadzona w październiku 2007 r. w 150 europejskich przedsiębiorstwach branży telekomunikacyjnej wykazała, że średnia liczba kobiet w kadrach kierowniczych wynosi 6%.

Te statystyki można uznać za dowód na to, że wciąż jest wiele do zrobienia w kwestii umocnienia pozycji kobiet w przemyśle ICT. Warto jednak zwrócić uwagę na pierwsze sygnały poprawy sytuacji. Liczba absolwentek na poziomie uniwersyteckim zwiększyła się w Europie niemal we wszystkich obszarach. Liczba kobiet pracujących na stanowiskach kierowniczych w największych przedsiębiorstwach branży technologii teleinformatycznych również rośnie.

Co można zrobić?

Dwa lata temu w celu zainteresowania większej liczby młodych kobiet będących na etapie wyboru przyszłej kariery zawodowej Komisja Europejska rozpoczęła projekt pilotażowy "inicjatywa obserwacji". Program oferuje młodym kobietom możliwość towarzyszenia innej kobiecie na stanowisku kierowniczym w branży teleinformatycznej w trakcie jej typowego dnia pracy.

W przeddzień tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet KE zaprezentuje w dniu dzisiejszym w Brukseli wyniki "inicjatywy obserwacji" z 2007 r. W ramach tej konferencji odbędą się również warsztaty na temat sposobów zachęcania młodych kobiet do wyboru kariery zawodowej związanej z branżą teleinformatyczną.

Komisarz Viviane Reding chce posunąć się w tym roku o krok dalej. We współpracy z przemysłem zainicjuje ona "Europejski kodeks najlepszych praktyk dla kobiet w branży teleinformatycznej". Jego celem będzie zatrzymanie zjawiska odchodzenia kobiet z sektora i przełamanie niektórych ze stereotypów dotyczących pracy w tym sektorze. Oczekuje się, że przemysł uzgodni treść kodeksu przed Międzynarodowym Dniem Kobiet w 2009 r.