fot. - 49% firm ma problem z nielojalnymi pracownikami

• osoby mające poczucie skrzywdzenia przez przełożonych - niszcząc dane lub udostępniając je konkurencji, chcą zemścić się na firmie za doznane krzywdy;
• osoby wykorzystujące swoją pozycję „nie do ruszenia” z uwagi na długoletnią pracę w danej firmie lub zaufanie, jakim obdarza ich przełożony;
• osoby nieświadome wagi informacji, z jakimi pracują - wyciek danych z ich udziałem podyktowany jest najczęściej brakiem wyobraźni.

Pomimo tak wysokiego procentu firm, które miały problemy z pracownikami, jedynie 31% z nich stosuje rozwiązania typu DLP (ang. Data Loss Prevention). W tej grupie 4/5 używa ich prewencyjnie, a 1/5 z uwagi na zdarzenie związane z wyciekiem danych w przeszłości.

Warto zauważyć, że 59% specjalistów zatrudnionych w firmach niestosujących DLP widzi taką potrzebę. Problemem w tym przypadku jest zazwyczaj brak świadomości zarządów i zrozumienia potrzeby wdrożenia tego typu rozwiązań. Pokutuje tutaj myślenie, że nas te problemy nie dotyczą, w końcu wiem, kogo zatrudniam – komentuje Zbigniew Engiel z Mediarecovery. Wyniki badania wskazują, że rzeczywistość może różnić się od wyobrażeń szefów firm.

Czytaj także: Firmy przegrywają w walce z hakerami?

Badanie ankietowe przeprowadzono 23 lutego 2012 r. w Warszawie na grupie 103 dyrektorów bezpieczeństwa, dyrektorów i specjalistów IT oraz audytorów wewnętrznych biorących udział w konferencji SEMAFOR 2012.