Sezon wakacyjny zwiastuje firmom jedne z najbardziej intensywnych tygodni. Jest to szczególnie widoczne w przypadku działu kadr, do którego masowo napływają prośby urlopowe pracowników. Według obowiązujących regulacji prawnych, każdej z osób, która zatrudniona została na podstawie umowy o pracę, przysługuje roczny wymiar 20 lub 26 dni wypoczynku. Warto więc skrupulatnie stworzyć plan urlopów 2022, unikając tym samym ryzyka późniejszej dezorganizacji w obrębie działów przedsiębiorstwa.  więcej