Udział w wydarzeniu pozwoli odpowiedzieć na kluczowe pytania, m.in.:

• Jaką zatem liczbę prawników zatrudniać, aby właściwie zaadresować potrzeby firmy, a jednocześnie nie generować wysokiego kosztu stałego obsługi prawnej, szczególnie w przypadku gdy natężenie pracy ma charakter zmienny.

• Czy zatrudnianie kosztownej zewnętrznej obsługi prawnej jest zawsze optymalnym rozwiązaniem? Kiedy jest, a kiedy nie?

• Co zrobić, aby uniknąć efektu zbyt dużej podaży zadań dla działu prawnego w stosunku do prawników będących w dyspozycji firmy (efekt „wąskiego gardła biznesu”), przez utrzymanie zdyscyplinowanego zarządzania funkcją prawną?

Dlaczego warto wziąć udział:

Kluczową umiejętnością dla uczestników będzie wykreowanie dynamicznej, innowacyjnej i dostosowanej do potrzeb biznesu funkcji prawnej.

Zdobędą Państwo wiedzę na temat:

• podstaw zarządzania strategicznego i operacyjnego w pracy prawnika - jak poprzez efektywność pracy stać się Partnerem Biznesu istotnie kontrybuującym do osiągania założonych celów biznesowych;

• zarządzania panelem zadań działu prawnego w oparciu o najnowocześniejsze metodologie pracy i narzędzia Business Excellence;

• optymalizacji zarządzania ekspozycją prawną, finansową i biznesową podejmowanych działań, przy utrzymaniu wysokiej skuteczności zadań oraz dyscypliny budżetowej kosztu obsługi prawnej.

Wydarzenie kierowane jest do: zarządów spółek kapitałowych, dyrektorów zarządzających przedsiębiorstwami, dyrektorów i leaderów działów prawnych oraz prawników przedsiębiorstw.

ORGANIZATOR: Puls Biznesu

KONTAKT: szkolenia@pb.pl, 22 333 97 77

WWW: http://konferencje.pb.pl/konferencja/957,corporate-legal-management