Apple Facebook Google Microsoft badania bezpieczeństwo patronat DI prawa autorskie serwisy społecznościowe smartfony

kodeks pracy

  • Rząd reguluje pracę zdalną. Projekt nowelizacji Kodeksu Pracy trafił do Sejmu


    cherryandbees
    Do Sejmu trafił rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy zawierający wyczekiwane przez pracodawców przepisy szczegółowo regulujące pracę zdalną. Obecnie obowiązujące przepisy, wprowadzone specustawą covidową, mówią jedynie, że pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków poza stałym miejscem pracy.  więcej
    28-07-2022, 09:59, , Pieniądze
  • Prawa i obowiązki pracownika przy umowie o pracę - wynagrodzenie

    Kodeks Pracy stanowi gwarancję przestrzegania zasad i praw obowiązujących obie strony umowy o pracę. Nie ma on zastosowania w przypadku zatrudniania w oparciu o umowę zlecenie czy dzieło. Dlatego powinieneś bardzo dobrze znać wszystko, co ten kodeks mówi na temat Twojego nowego pracownika.  więcej
    05-06-2022, 10:00, Artykuł poradnikowy, Publikacja_partnera
  • Palący pracownik palącym problemem pracodawcy?


    tcsaba / Shutterstock.com
    Temperatury spadają, deszcz siąpi coraz częściej, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy, szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety nie zawsze przynoszą one pożądane skutki.  więcej
    19-12-2021, 09:37, , Pieniądze
  • Kiedy pracodawcy mogą odmówić pracownikowi urlopu bez podania przyczyny?


    InFakt
    Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego pracownika oraz jak wykorzystać zaległe dni wolne za poprzedni rok.  więcej
    04-06-2021, 14:32, , Pieniądze
  • Prawie 70 proc. Polaków uważa, że pracodawca powinien móc sprawdzać trzeźwość pracowników

    Obecne przepisy nie pozwalają pracodawcy sprawdzić trzeźwości pracownika – nie tylko wykonującego obowiązki zdalnie, ale nawet w biurze czy na budowie. Zdaniem prawie 70% Polaków powinno się to zmienić. W rządzie trwają prace w tym kierunku.  więcej
    31-05-2021, 19:55, pressroom , Pieniądze
  • Szef każe Ci dłużej zostawać w pracy? Czy to zgodne z kodeksem pracy?

    Mówi się, że pracownik winien jest pracodawcy rzetelne wykonywanie obowiązków. W końcu za to otrzymuje wynagrodzenie. Jednak co zrobić w sytuacji, gdy właśnie owy pracodawca nagminnie nakazuje pracę po godzinach. Teoretycznie wydaje się, że jest to nielegalne, ale czy aby na pewno? Otóż warto wiedzieć, że w tym przypadku zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy, w którym określony jest limit nadgodzin bądź też konieczność kompensaty. Jeżeli za nadgodziny nie otrzymujecie wynagrodzenia, to jest to oczywiście nielegalne i w takiej sytuacji warto skorzystać z pomocy kancelarii od prawa pracy.  więcej
    02-12-2019, 16:33, Artykuł poradnikowy, Pieniądze
  • Obędzie się bez zwolnień pracowników... ze wstępnych badań lekarskich


    Jirsak / Shutterstock.com
    Rząd przyjął projekt Pakietu Przyjazne Prawo, który zawiera kilkadziesiąt ułatwień dla biznesu. Projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zakładał zmiany dotyczące wstępnych badań lekarskich. Częściowo wycofało się jednak z propozycji.  więcej
    10-07-2019, 19:11, Nika, Pieniądze
  • Czy badanie trzeźwości pracowników alkomatem jest zgodne z prawem?


    Shutterstock.com
    W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie art. 17 Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Co zatem może zrobić przedsiębiorca, jeśli osoba przez niego zatrudniona ewidentnie nadużywa alkoholu?  więcej
    27-06-2019, 14:41, Nika, Pieniądze
  • Wynagrodzenia w ofertach pracy mogą być niebawem jawne


    BlueSkyImage / Shutterstock
    Do sejmu trafił poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy. Jego twórcy chcą wprowadzić obowiązek jawności wynagrodzenia w ofertach pracy. Już na etapie przeglądania poszczególnych opisów, kandydat mógłby zapoznać się z proponowaną wysokością wynagrodzenia brutto. Co więcej, jeżeli informacja o wysokości wynagrodzenia nie pojawiłaby się w ogłoszeniu, bądź rzeczywista pensja byłaby niższa od wymienionej, pracodawcy groziłaby grzywna aż do 30 tys. zł.  więcej
    27-03-2019, 19:43, Nika, Pieniądze
  • Jawne zarobki w Polsce na mocy prawa?


    BlueSkyImage / Shutterstock
    W Polsce wciąż niewiele firm decyduje się na ujawnienie proponowanych zarobków w ogłoszeniu o pracę. Wysokość wynagrodzeń to temat tabu nie tylko podczas procesów rekrutacyjnych. Nie rozmawiają o nich pracownicy, a pracodawcy zobowiązują ich do utrzymania wynagrodzeń w tajemnicy. Jednak w niedługim czasie może się to zmienić.  więcej
    15-01-2019, 00:42, jr, Lifestyle
  • Ile szef może wiedzieć o pracowniku?


    Chad Miller (lic. CC)
    Pracodawcy coraz częściej sięgają po nowoczesne techniki, by zbierać informacje o swoich pracownikach. Nie wszystko jednak szefom wolno.  więcej
    08-05-2012, 08:25, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Karta Różnorodności w Polsce


    ©istockphoto.com/Sportstock
    14 lutego 2012 roku w Kancelarii Premiera miała miejsce uroczysta inauguracja Karty Różnorodności w Polsce. Dokument, promowany przez Komisję Europejską, sygnowało 13 firm - inicjatorów przedsięwzięcia w Polsce. Honorowy Patronat nad Kartą Różnorodności objęła Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, Pełnomocnik Rządu do spraw Równego Traktowania, oraz prof. Irena Lipowicz, Rzecznik Praw Obywatelskich.  więcej
    17-02-2012, 08:33, paku, Pieniądze
  • Zostałeś zwolniony? Sprawdź, czy zgodnie z prawem!


    © icefront at istockphoto.com
    Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.  więcej
    12-06-2011, 14:46, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Masz umowę o pracę? Możesz stracić połowę wynagrodzenia


    © maipan - fotolia.com
    Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do potrącenia należności z pensji pracownika bez jego zgody z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań. Są one potrącane z wynagrodzenia netto, czyli po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.  więcej
    22-05-2011, 19:56, Kancelaria Prawna Skarbiec,
  • Firma skontroluje, w jaki sposób pracownik korzysta z komputera


    Paweł Kusiciel
    Pracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobiste.  więcej
    17-03-2011, 07:31, GazetaPrawna.pl, Pieniądze
  • Zmiany w przepisach dla przedsiębiorców - podsumowanie


    Sara Robinson
    Ustawy o podpisach elektronicznych, ograniczaniu barier, konsultacjach - to ważne dla przedsiębiorców inicjatywy rządu, które wciąż czekają na realizację. Ministerstwo Gospodarki nazywa te działania "pakietem na rzecz rozwoju przedsiębiorczości". Warto poznać jego elementy.  więcej
    03-03-2011, 09:10, Marcin Maj, Pieniądze
  • Czy można zwolnić telepracownika za spożywanie alkoholu w czasie pracy


    © icefront at istockphoto.com
    W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownik pracujący w domu spożywa alkohol w czasie pracy?  więcej
    28-02-2011, 19:03, GazetaPrawna.pl, Pieniądze
  • Korzystasz w pracy z sieci do celów prywatnych - możesz naruszać prawo


    © Franz Pfluegl - Fotolia.com
    Korzystanie z internetu w czasie pracy do celów prywatnych może być złamaniem prawa - ostrzega ekspertka prawa pracy dr Monika Gładoch. Są jednak i tacy, którzy widzą w tym zjawisku jedynie problem kulturowy, możliwy do rozwiązania dzięki odpowiedniemu motywowaniu pracowników.  więcej
    16-10-2010, 16:21, GazetaPrawna.pl, Pieniądze
  • Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palców


    Chad Miller (lic. CC)
    Pracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.  więcej
    18-09-2010, 12:13, GazetaPrawna.pl, Pieniądze
  • Urlop pod telefonem a prawa pracownika


    ©istockphoto.com/atanasija
    Wiele osób wyjeżdżając na urlop weźmie ze sobą służbowy telefon lub przynajmniej może się spodziewać wiadomości od pracodawcy.Pracodawca może tego wymagać tylko w określonych przypadkach.  więcej
    13-07-2009, 12:11, Marcin Maj,

 Zobacz wszystkie tagi (Chmura Tagów)

Chwilowo brak danych. Sprawdź później :)