Instytut Keralla Research

  • Nie ma zgody między pracodawcami a pracownikami w ocenie pracy zdalnej

    Przedsiębiorcy częściej niż pracownicy źle oceniają jakość pracy zdalnej. Po upływie kilkunastu miesięcy, zastosowany w wielu przypadkach po raz pierwszy model zdalnego zatrudnienia, przynosi gorsze efekty zdaniem co trzeciego pracodawcy. Najmniej zadowoleni z home office są przedstawiciele handlu, przemysłu i mikrofirm – wynika z badań przeprowadzonych dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.  więcej
    21-06-2021, 14:49, , Biznes, Finanse i Prawo

 Zobacz wszystkie tagi (Chmura Tagów)


RSS