
Tak ma wyglądać kapitalistyczny rozwój firmy? W takim razie co tu się cieszyć? To już lepiej jak Nokia sie nie rozwijała.
Zwalnianie pracowników nie jest optymalizacją zatrudnienia, to najprostszy sposób na oszczędności (jakieś 50 milionów EUR miesięcznie) ale jednocześnie pokazuje, że Nokia nie ma pomysłu jak wykorzystać potencjał 7 tysięcy ludzi. Dla pozostałych pracowników jest to sygnał, że szefowie firmy zawiedli i lepiej poszukać pracy gdzieś indziej.


© 1998-2026 Dziennik Internautów Sp. z o.o.