Komentarze:

  • Użytkownik DI użytkownik wyrejestrowany
    [w odpowiedzi dla: ~Wesoły]

    Te palny na przyszłość to oczywiście branie kredytów i pożyczek żeby już teraz natychmiast kupować milion niepotrzebnych rzeczy. :/
    Życie trzeba planować, trzeba przewidywać i być gotowym na różne pechowe sytuacje (bankructwo firmy, choroba). Oczywiście najlepiej wziąć "korzystny" kredyt i w przypadku kłopotu domagać się by podatnicy (rząd) go spłacili.

    04-09-2009, 09:44

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~qartz

    Głupota od Ciebie bije na kilometry. Jesteś szczeniakiem który nigdy nigdzie nie pracował, zawszonym dresem lub księciem z bajki którego ktoś sponsoruje. A kim był byś lub będziesz w przyszłości? -TYRANEM (szkoda że nie mogę pogrubić i pokolorować na czerwono).

    03-09-2009, 21:30

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~qyon
    [w odpowiedzi dla: ~Wesoły]

    Za to pracodawca ma musieć znosić pracownika, który mu czyms podpada, czy zwyczajnie go nie lubi w imię czego?

    03-09-2009, 20:03

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~Wesoły

    Ta, a żaden pracownik nie mógł by w życiu zrobić nic na przyszłość bo by nie wiedział czy za tydzień będzie miał jeszcze pracę. Fajna parspektywa qyon.

    @k wizytor,
    rozumie co masz na myśli ale fakt że nie wiemy jak wyglądała sytuacja. Ja mówiłem o podobnej ale nie koniecznie takiej.

    Widać szef nie lubi być traktowany jako idiota któremu trzeba coś wytłuścić żeby zrozumiał :-D Cóż, kretynizmów na świecie jest sporo a ciekaw jestem jak ten mail wyglądał.

    03-09-2009, 17:38

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~qyon

    Kretyńsko czy nie, ale uważam, że pracodawca powinien mieć prawo zwolnić pracownika kiedy mu się to żywnie podoba i z dowolnego, lub bez, powodu. W końcu to jego odpowiedzialność, jego firma/zespół.

    03-09-2009, 17:32

    Odpowiedz
    odpowiedz
Brak danych. Sprawdź później :)
RSS  
Chwilowo brak danych. Sprawdź później :)


Partnerzy