Apple Facebook Google Microsoft badania bezpieczeństwo patronat DI prawa autorskie serwisy społecznościowe smartfony

rynek pracy

  • Zawody przyszłości: potrzebnych umiejętności nie nauczysz się na studiach

    Lekarz, prawnik, nauczyciel – to właśnie te zawody gwarantowały dawniej stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Obecnie jednak rynek pracy zmienia się. W wielu branżach pojawia się coraz większa niepewność co do stałości etatu. Wszystko wskazuje na to, że zawody takie jak recepcjonista, pracownik banku czy telemarketer za parę lat mogą w ogóle przestać istnieć. Na jakie umiejętności i profesje należy więc postawić, aby nie martwić się o pracę w przyszłości?  więcej
    20-11-2017, 14:15, mg, Pieniądze
  • Czy zabraknie pracy dla programistów? - prognoza na 2020 rok


    Kodilla.com
    Coraz więcej osób chce zostać programistą. Branża IT kusi dobrym wynagrodzeniem, benefitami i stabilną pracą. Czy ta bańka za chwilę pęknie? Eksperci ze szkoły programowania online Kodilla.com uspokajają: firmy z branży IT mają się dobrze i będą miały jeszcze lepiej.  więcej
    19-10-2017, 11:39, Zuzanna Taraszewska, Marcin Kosedowski, Pieniądze
  • 4 na 10 miejsc pracy zajmą roboty

    Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista – to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez zautomatyzowane systemy, które już dziś testujemy i wprowadzamy w życie. Według raportu opracowanego przez McKinsey&Company, niemal 50 proc. amerykańskich i europejskich miejsc pracy może zostać całkowicie zautomatyzowanych. Podczas gdy część zawodów znika z oferty rynkowej, powstają nowe miejsca pracy – jeszcze 10 lat temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter, czy tzw. UX Designer.  więcej
    09-02-2018, 11:07, redakcja, Pieniądze
  • Polscy programiści będą rozwijać platformę do tworzenia aplikacji bez kodowania


    Shutterstock.com
    Jeden z liderów na rynku platform do tworzenia aplikacji bez kodowania chce zatrudnić do swojego nowego oddziału w Krakowie programistów C/.NET, projektantów UI/UX, scrum masterów, testerów i kierowników produktów.  więcej
    22-09-2017, 12:35, _, Pieniądze
  • Jak często opłaca się zmieniać pracę?


    Dragon Images / Shutterstock.com
    Niektórzy mówią, że w swojej firmie nie mogą liczyć na podwyżki. Skarżą się, że żeby więcej zarabiać muszą zmienić pracę. Eksperci Sedlak & Sedlak sprawdzili czy częsta zmiana pracy to dobra strategia, aby osiągnąć wysokie zarobki. Okazuje się, że nie, ale o tym za chwilę.  więcej
    11-09-2017, 12:27, pressroom , Pieniądze
  • Firmy będą musiały kraść pracowników?


    © YinYang at istockphoto.com
    Po raz pierwszy w historii 2 na 5 ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w ciągu najbliższego półrocza zamierza zwiększyć zatrudnienie. W porównaniu do zeszłego kwartału ten odsetek wzrósł o 6 p.p. Pracowników czekają też podwyżki.  więcej
    07-09-2017, 17:07, mg, Pieniądze
  • Jak sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy? Sprawdź jakie umiejętności musisz mieć, żeby zwiększyć swoje szanse w obliczu nadchodzących zmian


    Tatiana Shepeleva / Shutterstock
    Rozwój technologii stawia nas na krawędzi rewolucji na rynku pracy. Coraz więcej zawodów zostanie zastąpionych przez komputery i roboty. Przedsmak tego co nas czeka pokazał nam Uber. Wystarczył pomysł i aplikacja mobilna na smartfony, aby teoretycznie każdy kierowca mógł zastąpić taksówkarza. Uber odniósł sukces finansowy jako rozwijający się biznes, ale spowodował również fale protestów taksówkarzy, które z czasem przybierają coraz bardziej radykalną formę.  więcej
    05-09-2017, 13:00, Magda Mikulska, Pieniądze
  • Sztuczna inteligencja w rekrutacji. Robot w przeciwieństwie do rekrutera nie będzie miał uprzedzeń


    Shutterstock.com
    Obecnie przeszukiwanie baz kandydatów zajmuje rekruterowi ok. 40% jego czasu pracy. W wykonywaniu tego zajęcia człowiek może jednak zostać zastąpiony przez robota, który zrobi to szybciej, efektywniej, a w dodatku się przy tym nie zmęczy. Czy w przyszłości będą nas rekrutować roboty?  więcej
    05-09-2017, 08:29, _, Technologie
  • Czego brakuje absolwentom studiów IT?

    Obecnie, w polskiej branży IT brakuje 50 tys. specjalistów, a w samej Unii Europejskiej aż 6 razy tyle. Zgodnie z prognozami już za 3 lata na świecie będzie brakować aż 1 mln specjalistów IT. Deficyt programistów dodatkowo komplikuje fakt, że absolwentom wchodzącym na rynek pracy często brakuje praktycznych umiejętności wymaganych przez pracodawców. Rozwiązaniem tego problemu są darmowe i certyfikowane programy szkoleniowe, pozwalające absolwentom zdobyć potrzebną wiedzę oraz kluczowe kompetencje w zakresie niszowych technologii.
      więcej
    28-08-2017, 12:54, kf, Pieniądze
  • 10 skutecznych metod na pozyskanie właściwych pracowników


    © YinYang at istockphoto.com
    Specjaliści z zakresu HR twierdzą, że już nawet 2/3 polskich firm ma problemy z pozyskaniem odpowiednich kadr. Jednak często kłopoty te można zminimalizować stosując odpowiednią taktykę pozyskiwania pracowników, bowiem na rynku pracownika coraz częściej najlepsze efekty przynoszą niestandardowe działania, przekonuje w poniższym artykule Ireneusz Wolski, Dyrektor ds. Rozwoju w Brainstorm Group.
      więcej
    21-11-2018, 13:47, kg, Pieniądze
  • Co 4 programista z Europy Środkowo-Wschodniej mieszka w Polsce


    Spectral-Design/shutterstock.com
    W Polsce pracuje obecnie 250 tys. programistów, co stanowi aż jedną czwartą całej społeczności deweloperów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Najwięcej z nich mieszka w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. To wnioski z badania Central & Eastern Europe Developer Landscape 2017, przeprowadzonego przez Stack Overflow na zlecenie infoShare. Liczby te pokazują, że Polska dzięki kapitałowi ludzkiemu i skali rynku pracy to atrakcyjna lokalizacja dla rozwoju inwestycji z branży IT.  więcej
    17-08-2017, 12:54, Natalia Kowalska, Pieniądze
  • Sztuczna inteligencja wyeliminuje cię z rynku pracy? Sprawdź, czy nie jesteś na liście


    Tatiana Shepeleva / Shutterstock
    Eksperci są zgodni: gros wykonywanych dziś zawodów odejdzie do lamusa. Według firmy analitycznej McKinsey & Company, aż 60 proc. zawodów ma być w najbliższym czasie zastąpionych przez komputery. Na liście zagrożonych profesji znajdują się m.in. taksówkarze, księgowi, analitycy bankowi i dziennikarze. Pracy może zabraknąć nawet dla hollywoodzkich gwiazd filmowych. Postępująca automatyzacja ma zmienić rynek nie do poznania, drastycznie redukując liczba etatów.  więcej
    09-08-2017, 16:16, Marcel Płoszczyński, Technologie
  • Polskie firmy mają coraz większe trudności z zatrudnianiem specjalistów IT


    Nics events (na lic. CC)
    W Polsce brakuje programistów, a firmy z branży IT mają problem ze znajdowaniem odpowiednich pracowników – tego typu zdania nie przypadkiem powtarzają się niczym mantra, kiedy mowa o rynku pracy. Co zatem powinni zrobić pracodawcy, aby było im łatwiej pozyskiwać specjalistów? Jednym z rozwiązań jest lepsze dostosowanie procesu rekrutacyjnego do oczekiwań kandydatów.  więcej
    08-08-2017, 07:18, pressroom , Pieniądze
  • Kompetencje przyszłości – jakie umiejętności rozwijać, by odnosić sukcesy na rynku pracy?


    Goodluz / Shutterstock
    Zaledwie 30% Polaków poszerza swoje umiejętności w zakresie wykonywanej pracy, a 20% uczęszcza na kursy i szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze – wynika z raportu „Aktywni + Przyszłość Rynku Pracy” zrealizowanego przez serwis z ogłoszeniami o pracę Gumtree.pl. Analitycy rynku pracy już teraz zauważają lukę między umiejętnościami pracowników a wymaganiami pracodawców. Problemem może być brak myślenia rozwojowego wśród Polaków i zamykanie się w ramach wyuczonego zawodu.  więcej
    22-05-2017, 15:09, Agnieszka Ciesek, Pieniądze
  • Rynek Pracy Specjalistów w I kw. 2017 roku według Pracuj.pl

    W I kwartale 2017 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano 138 089 ofert pracy. Oznacza to prawie 11% wzrost liczby ogłoszeń o pracę w porównaniu do pierwszego kwartału ubiegłego roku.  więcej
    11-05-2017, 08:39, Komunikat firmy, Pieniądze
  • Upraktycznianie kierunków studiów sposobem na pracownika idealnego?


    ©istockphoto.com/RichVintage
    Siłą dobrze prosperującego biznesu są ludzie. Z tego względu dostęp do odpowiednio wykwalifikowanych kadr jest kluczowy dla inwestorów stojących przed wyborem destynacji biznesowej.  Coraz więcej firm korzysta z możliwości wykształcenia sobie pracowników, nawiązując współpracę z lokalnymi uczelniami.  więcej
    17-05-2017, 09:24, Wiktor Doktór, Pieniądze
  • Eksperta bezpieczeństwa IT zatrudnię od zaraz! - na rynku brakuje specjalistów ochrony sieci


    shutterstock.com
    Cyberprzestępcy stają się coraz bardziej pomysłowi w konstruowaniu cyberataków. Dla świadomych zagrożenia firm ochrona danych od dawna jest priorytetem, a stanie się jeszcze ważniejsza, gdy w maju 2018 wejdzie w życie unijne Rozporządzenie dotyczące Ochrony Danych Osobowych (RODO).  Na rynku jednak wciąż brakuje wykwalifikowanych ekspertów, którzy mogliby taką ochronę zapewnić.  więcej
    03-04-2017, 16:04, Piotr Surmacz, Bezpieczeństwo
  • Programiści na zamówienie

    Rynek pracownika to jedno z największych wyzwań branży IT. Mimo stałego podnoszenia standardów pracy i oferowania coraz bardziej atrakcyjnych korzyści pozafinansowych, firmy wciąż muszą zabiegać o specjalistów. Jednak ciągle rosnące zapotrzebowanie na programistów spowodowało, że przed pracodawcami otworzyła się właśnie ciekawa alternatywa dla tradycyjnej rekrutacji.  więcej
    02-02-2017, 12:05, Komunikat firmy, Technologie
  • Robotyzacja napędza powstawanie nowych miejsc pracy w nowoczesnych branżach

    Automatyzacja i rozwój technologiczny przekładają się na transformację rynku pracy i spadek zatrudnienia w branżach takich jak produkcja czy rolnictwo. Z drugiej strony wpływają na dynamiczny rozwój sektora IT, kreują popyt na nowe usługi i miejsca pracy. Dlatego informatycy i eksperci od nowych technologii są obecnie bardzo poszukiwani. Coraz większą popularność zdobywają też nowe specjalizacje takie jak big data scientist.  więcej
    12-01-2017, 20:51, pressroom , Pieniądze
  • Szukasz pracy? Bądź czujny


    KPG Payless2 / Shutterstock
    Ciekawe obowiązki, atrakcyjne wynagrodzenie, niskie wymagania wobec kandydata – takie ogłoszenia przyciągają wiele osób. Mało kto wie, że w ten sposób oszuści starają się zdobyć dane osobowe do celów przestępczych.  więcej
    26-10-2016, 12:11, pressroom , Bezpieczeństwo

 Zobacz wszystkie tagi (Chmura Tagów)