Poszukujący pracy internauci po raz kolejny będą mogli skorzystać z możliwości udziału w Wirtualnych Targach Pracy Monsterpolska.pl. Trzecia już edycja targów odbędzie się w dniach 10-14 października 2011 roku.  więcej

Studenci po raz trzeci z rzędu wskazali Google'a jako wymarzonego pracodawcę.  więcej

Ponad pół miliona złotych rocznie może zaoszczędzić średnie przedsiębiorstwo dzięki programowi monitorującemu sposób korzystania z komputerów przez pracowników. Pozwala on ograniczyć tzw. cyberslacking oraz zużycie materiałów biurowych.  więcej

Wzrost płacy minimalnej spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia w przedsiębiorstwach zatrudniających najmniej wykwalifikowanych pracowników. Na każdego z nich pracodawca będzie musiał wygospodarować dodatkowo co najmniej 1620 zł rocznie. W przypadku zatrudnienia 7 osób koszt zatrudnienia zwiększy się o ponad 11 tys. zł.  więcej

Za największe źródło zagrożenia pracodawcy uznają serwisy społecznościowe oraz różne formy współdzielenia plików - wynika z badania "Globalne zagrożenia bezpieczeństwa IT" przeprowadzonego przez Kaspersky Lab.  więcej

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć pracownicy będącej w ciąży oraz przebywającej na urlopie macierzyńskim. Ochroną przed utratą pracy objęci są również ojcowie, którzy przebywają na urlopie ojcowskim.  więcej

Polscy pracodawcy coraz lepiej radzą sobie w obszarze komunikacji z pracownikami - wynika z analizy wyników badania dot. najlepszych pracodawców w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.  więcej

Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno spełniać wymogi formalne, które reguluje kodeks pracy. Dotyczą one formy i treści tego dokumentu.  więcej

Pracownik, pomimo braku odrębnej umowy z pracodawcą, jest z mocy prawa obowiązany do zachowania poufności w zakresie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, które uzyskuje w związku z wykonywaną pracą.  więcej

Firma, w której pracujesz, zamierza przekazać twoim dzieciom prezenty z okazji dnia dziecka? Jeśli możesz wybrać pomiędzy bonem, kartą przedpłaconą albo paczką, na pewno nie wybieraj tego pierwszego. Tym sposobem możesz uniknąć podatku, jeśli świadczenie sfinansowane będzie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a jego wartość nie przekroczy 380 zł. Z bonu o wartości 380 zł w kieszeni zostanie ci tylko 312 zł.  więcej

Kodeks pracy upoważnia pracodawcę do potrącenia należności z pensji pracownika bez jego zgody z tytułu zaciągniętych przez niego zobowiązań. Są one potrącane z wynagrodzenia netto, czyli po odliczeniu składek na ZUS i zaliczki na podatek dochodowy.  więcej

Aż 38% firm IT sprawdza profile potencjalnych pracowników, wynika z najnowszego międzynarodowego sondażu przeprowadzonego przez Eurocom Worldwide.  więcej

Prawie o połowę wzrosła liczba ogłoszeń o pracę w I kwartale br. w porównaniu z analogicznym okresem zeszłego roku. Pracowników potrzeba w sektorze przemysłu ciężkiego, ale także na rynku IT – wynika z raportu „Rynek Pracy Specjalistów w I kwartale 2011” Pracuj.pl  więcej

149 pracodawców będzie obecnych podczas wiosennej edycji Wirtualnych Targów Pracy Pracuj.pl Pracę będzie można znaleźć w bankowości i finansach, farmacji, inżynierii, IT oraz w branży FMCG.  więcej

Ponad 80 tys. internautów odwiedziło Wirtualne Targi Pracy Monsterpolska.pl, gdzie oprócz zapoznania się z ofertami pracy można było wziąć udział w seminarium dot. rozwoju zawodowego.  więcej

Organizatorzy liczą na większe zainteresowanie ofertami pracy niż przed rokiem, kiedy to złożono ponad 7 tys. CV. Wakaty będą dotyczyć branży IT, finansów, sprzedaży i marketingu oraz kilku pozostałych kategorii.  więcej

Pracodawca ma prawo kontrolować, w jaki sposób pracownik korzysta z powierzonego mu mienia służbowego. Pracownik może jednak żądać zadośćuczynienia, jeżeli kontrola naruszy jego dobro osobiste.  więcej

Programiści będą mogli pochwalić się swoimi umiejętnościami w CV. Codility uruchomiło bezpłatny test z możliwością zdobycia certyfikatu potwierdzającego kwalifikacje.  więcej

Lepsze zarobki, szkolenia, ubezpieczenie medyczne czy karty sportowe to tylko kilka powodów, dla których Polacy cenią sobie pracę w zagranicznych firmach. Nie brak jednak ciemniejszych stron korporacji.  więcej

"Panuje opinia, że najlepszy pracownik to ten w firmie, nad którym pracodawca ma bezpośredni nadzór i może na bieżąco obserwować, jak radzi sobie z powierzonymi obowiązkami. Zatrudnienie telepracownika wymaga przełamania tych stereotypów. Jeśli pracownikowi powierzony jest określony zakres obowiązków, z których on się wywiązuje, to bezpośredni nadzór nad nim jest zbędny" - uważa Zbigniew Stanik, kierownik Wydziału Mazowieckiego Obserwatorium Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.  więcej