Pracodawcy mogą monitorować SMS-y i e-maile swoich podwładnych, wysyłane ze służbowych komputerów i telefonów komórkowych w czasie pracy, jeśli podejrzewają naruszenie ustalonych reguł ich użycia - orzekł amerykański Sąd Najwyższy.  więcej

Telepracy boją się zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Ci ostatni obawiają się, że brak obecności w firmie zwiększa możliwość ich zwolnienia - uważa Rafał Hubczyk, ekspert ds. telepracy w firmie doradztwo gospodarcze DGA SA.  więcej

Tyle bowiem wart jest czas pracownika, jaki spędza on na przeglądaniu stron internetowych, robieniu zakupów czy oglądaniu filmów. Jak we wszystkim, także i w tej kwestii konieczny jest umiar. Z obu stron.  więcej

Kwestia prawa pracodawcy do monitorowania korespondencji prowadzonej przez pracowników przy użyciu służbowych skrzynek e-mailowych nie jest uregulowana w prawie polskim.  więcej

Zapewnienie zwalnianym osobom szkoleń zawodowych byłoby najlepszą – według internautów – formą pomocy ze strony pracodawców. Niestety w trakcie redukcji zatrudnienia firmy ograniczają się do wręczenia wypowiedzeń, rzadko obejmując zwalnianych pracowników programem ochronnym – wynika z ankiety przeprowadzonej przez ArchitekciKariery.pl i Pracuj.pl.  więcej

Pracodawcy, publikujący ogłoszenia w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, najczęściej proponują zatrudnienie na pełny etat - donoszą przedstawiciele serwisu. Dodatkowo rekrutujący kuszą internautów ofertami na czas nieokreślony.  więcej

Pracodawca nie może żądać od pracowników wybierających się na urlop podania danych teleadresowych umożliwiających wezwanie ich do pracy. Pozyskiwanie takich danych wydaje się uzasadnione jedynie w odniesieniu do pracowników pełniących strategiczne funkcje – uważa Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.  więcej

Monitorowanie internetowej aktywności, podgląd ekranów pracowników w czasie rzeczywistym – takie środki stosują firmy, aby wiedzieć co robią ich pracownicy. Środki te mają zapewniać bezpieczeństwo i wysoką wydajność pracownika. Jeśli jednak pracownicy nie wiedzą o tym, że są monitorowani, pracodawca może łamać prawo.  więcej

Co robią pracownicy biurowi mając chwilę wolnego czasu? Piją kawę? Jedzą lunch? A może rozmawiają ze znajomymi gdzieś w firmowych korytarzach? Okazuje się, że coraz częściej sięgają po cyberslacking.  więcej

Najnowsze informacje o rynku pracy, opinie, analizy i komentarze - publikację takich treści zapowiedzieli autorzy nowego bloga dla pracodawców.  więcej

Microsoft uznany Najlepszym Pracodawcą w regionie Europy Środkowo-Wschodniej w rankingu Hewitt Associates, przygotowanym na zlecenie The Wall Street Journal  więcej

Najwięcej ofert pracy w pierwszym kwartale br. oferowały branże: handel i sprzedaż, bankowość i zaawansowane technologie – wynika z raportu Pracuj.pl. Branża IT znalazła się na 9 miejscu ale godne podkreślenia jest to, że firmy poszukujące informatyków nie mają łatwo z rekrutacją i muszą o pracowników powalczyć.  więcej

Jedna trzecia amerykańskich firm przyznaje się do zwalniania pracowników za korzystanie z internetu w czasie pracy - wynika z badań.  więcej

Co czwarty internauta korzystający z internetu w pracy ma do niego ograniczony dostęp. Najczęściej blokowanie wybranych usług internetowych jest spotykane w dużych firmach, zatrudniających ponad 250 osób – wynika z badań firmy Gemius.  więcej

Szefowie firm coraz częściej przeszukują sieć w poszukiwaniu informacji na temat kandydatów ubiegających się o pracę. Zjawisko to stało się już na tyle powszechne, iż na świecie powstały pierwsze firmy oferujące poprawę internetowego wizerunku.  więcej