Aplikowanie do pracy online dotyczy już większości kandydatów - niezależnie od wieku i stanowiska o jakie się ubiegają. System elektronicznej rekrutacji to niewątpliwie duża wygoda dla zainteresowanych stron. To też duże zagrożenie, czemu chociażby dowodzi głośny wyciek danych osobowych ze stron Banku Pekao S.A sprzed kilkunastu dni.
"Za pośrednictwem Internetu Polacy coraz chętniej poszukują informacji o pracy lub o niej dyskutują" - twierdzi Beata Szilf-Nitka, Country Manager serwisu infoPraca.pl.
Ma to odzwierciedlenie w praktyce. Do pracy w marketach sieci Biedronka ok. połowa kandydatów aplikuje przez internet, natomiast w przypadku grupy paliwowej Lotos odsetek ten wynosi aż 90 proc. - podaje Rzeczpospolita.
Firmy starają się też dbać o swój dobry wizerunek jako pracodawcy. W tym celu uruchamiają kampanie, których elementami są m.in. blogi pracowników czy też filmy pokazujące pracę w danej instytucji (np. mBank).
Przestaje dziwić wyszukiwarka ofert pracy, która jest dostępna na coraz większej liczbie stron internetowych pracodawców. Powszechne stają się też konkretne formularze aplikacyjne na firmowych stronach. Pozwala to na ujednolicenie danych o osobach starających się o pracę, dzięki czemu łatwiej jest dokonać selekcji kandydatów. Takie rozwiązanie stosowane jest np. w Citi Handlowym.Na stronach międzynarodowych korporacji spółek można się natknąć na możliwość przejrzenia ofert z innych spółek lub oddziałów należących do firmy, co ważne, niekoniecznie będących w kraju, z którego jest internauta.
E-rekrutacja niesie też za sobą zagrożenia, czego dowodem jest wyciek cv i listów motywacyjnych niespełna 2000 osób ze stron Banku Pekao S.A. Sprawą zajęło się GIODO jednocześnie podając, że "jest to jeden z największych przypadków wycieku danych osobowych w formie elektronicznej, które zdarzyły się w Polsce od chwili wejścia w życie ustawy o ochronie danych osobowych". Powyższa wpadka obrazuje skalę niebezpieczeństwa jakie niesie za sobą udostępnienie możliwości aplikowania on-line.
rekrutacja cv bezpieczeństwo
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|  |
 |
|
Poprzedni
Pobieranie danych...
Pobieranie danych...
