Dodaj nowy
  Najnowsze
  Wyróżnione
RSS   Śledź przez RSS

Komentarze:

  • Użytkownik DI użytkownik wyrejestrowany
    [w odpowiedzi dla: ~xiao]

    Właśnie że chodzi i jest to wyraźnie napisanie. Pracodawca ma obowiązek urządzić pracownikowi biuro w jego domu. Mógłby ewentualnie wydzierżawić od pracownika jego komputer i mu go "dostarczyć", ale wtedy pracownik musiałby (chyba) mieć zgłoszoną działalność gospodarczą jako ten który wydzierżawił.

    01-09-2010, 16:02

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~xiao

    Zysk jest np w tym, że nie musisz dla pracownika wynajmować biura.
    Natomiast nadużycia występują teraz. Np dostajesz 1000 zł za wykonanie pracy i w trakcie wykonywania okazuje się, że musisz np zadzwonić do stanów i pogadać sobie godzinkę. A pracodawca mówi 'umowę podpisaliśmy, tam jest wymieniony koszt wykonania pracy'.
    I nie chodzi o to, żeby pracodawca kupił pracownikowi komputer, bo przecież mogą wspólnie ustalić stawkę za dzień korzystania z prywatnego komputera i wpisać w umowę.

    01-09-2010, 13:21

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • ~Piotrek

    Jak zwykle przesada i pole do nadużyć.

    01-09-2010, 11:04

    Odpowiedz
    odpowiedz
  • Użytkownik DI użytkownik wyrejestrowany

    Wszystko jasne tylko gdzie w takim razie jest korzyść pracodawcy z zatrudniania w formie telepracy?

    01-09-2010, 07:12

    Odpowiedz
    odpowiedz
Brak danych. Sprawdź później :)
RSS  
Chwilowo brak danych. Sprawdź później :)


« strona główna  -  do góry ^

Stopka 

© 1998-2026 Dziennik Internautów Sp. z o.o.

Partnerzy 

Autobaza.pl