Bezpośrednio o HR nie ma mowy w artykule, ale pośrednio przestrzega przecież przed ujawnianiem informacji o sobie bo mogą być wykorzystane na 1000 różnych sposobów. Nie da się chyba w jednym artykule wymienić wszystkich zagrożeń jakie czyhają na osoby ujawniające swój życiorys ;/ Zresztą nie uważam, że prześwietlanie jest czymś najgorszym z punktu widzenia utraty informacji ;>
w artykule nie został poruszony najważniejszy aspekt. Chodzi o rekrutację. Działy HR prześwietlają wszystkie serwisy społecznościowe, by prześwietlić potencjalnego kandydata do pracy. Jedno nieodpowiedzialne zdjęcie z imprezy, które ktoś umieszcza, by jego znajomi mogli się pośmiać, może spowodować skreślenie go jako przyszłego pracownika.
| Serwisy specjalne: | |
| Wydarzenia: |
Pobieranie danych...
