Ile zarabiają testerzy oprogramowania?

28-09-2018, 09:53

Testerzy w branży IT to grupa pracowników odpowiadająca za sprawdzenie i zapewnienie jakości dostarczanego oprogramowania. Weryfikują czy oprogramowanie jest zgodne z założeniami zanim trafi ono do klienta. Kto zarabia więcej - testerzy automatyczni czy manualni?

W Raporcie Płacowym dla branży IT, przygotowanym w tym roku, wyróżniono testerów manualnych i automatycznych. Pierwszy z nich odpowiada za manualne testowanie poprawności kodu. Do jego zadań należy tworzenie planów testów, manualne testowanie aplikacji oraz wykrywanie i dokumentowanie błędów. Z kolei tester oprogramowania automatyczny odpowiada za pisanie skryptów testowych, tworzenie scenariuszy i przeprowadzenie testów automatycznych. W Raporcie oba stanowiska dodatkowo podzielono na trzy grupy w zależności od poziomu doświadczenia – od specjalisty młodszego, przez specjalistę doświadczonego, do starszego. W obszarze testerów oprogramowania znalazły się również stanowiska koordynatora oraz kierownika zespołu testerów.

Wynagrodzenia całkowite testerów 

Najwyższe wynagrodzenie wśród testerów w 2018 roku otrzymują oczywiście liderzy i kierownicy. Połowa kierowników zespołu testerów zarabia więcej niż 17 200 zł. Kierownik zespołu testerów odpowiada za jakość i wydajność zespołu, kontrolowanie realizacji projektów, wdrażanie narzędzi usprawniających pracę, a także bierze udział w procesach rekrutacyjnych i współpracuje z innymi zespołami w obrębie IT. Nieco mniejszy zakres odpowiedzialności ma koordynator zespołu testerów, którego wynagrodzenie wynosi 10 700 zł. W przypadku testerów oprogramowania znaczenie ma szczegółowa treść wykonywanej pracy. Nieco więcej zarabiają testerzy przeprowadzający testy automatyczne – mediana ich wynagrodzenia wynosi 7 800 zł. Testerzy manualni zarabiają średnio o tysiąc złotych mniej.

Tester – furtka do branży IT

Stanowisko testera oprogramowania jest szczególnie atrakcyjne dla osób, które chcą zmienić branżę i rozpocząć pracę w sektorze IT. Na rynku roi się od ofert szkoleń dla rozpoczynających pracę w tym zawodzie. Nic w tym dziwnego, skoro połowa młodszych testerów oprogramowania automatycznych otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 5 000 zł. Po nabyciu doświadczenia i pełnej samodzielności w działaniu, zarobki testera automatycznego wzrastają o ponad 50%. Z kolei starszy tester otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż 10 000 zł. Nieco niższe stawki otrzymuje tester manualny. Stawka dla młodszego specjalisty to 4500 zł, dla doświadczonego 6 800, a dla starszego 9 600 zł. 

Więcej informacji o wynagrodzeniach testerów, można znaleźć na tej stronie.

Źródło: wynagrodzenia.pl


Źródło: materiał nadesłany do redakcji
  
znajdź w serwisie


RSS - Wywiad
Wywiad  
RSS - Interwencje
RSS - Porady
Porady  
RSS - Listy
Listy  
« Lipiec 2020»
PoWtŚrCzwPtSbNd
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031