Amazon zwolnił sztuczną inteligencję za praktyki dyskryminacyjne

11-10-2018, 11:27

To stało się grubo ponad rok temu, ale właśnie wyszło na jaw. Media donoszą o zawieszeniu przez Amazon zautomatyzowanego systemu rekrutacji - jak się okazało, sztuczna inteligencja nauczyła się dyskryminować kobiety.

Ciekawostka stała się przyczynkiem do dyskusji o tym, z jakich danych korzysta sztuczna inteligencja podczas przeglądania CV i wybierania najbardziej pasujących do danego stanowiska zgłoszeń.
W przypadku Amazona AI nauczyła się wyróżniać mężczyzn, analizując dane historyczne dotyczące zatrudnienia. W uproszczeniu, system "dochodził do wniosku", że skoro przez 10 analizowanych lat zatrudniani byli głównie mężczyźni, to właśnie oni będą najlepszymi kandydatami. We wstępnej selekcji odpadały więc CV zawierające słowo "kobieta". 
Jak mówią anonimowo informatorzy związani z Amazonem (firma nie przedstawiła oficjalnego komunikatu w tej sprawie), uprzedzenia AI związane z płcią nie były jedynym problemem systemu. Sprawiało to, że działał w sposób "niemal przypadkowy".

Zobacz, co piszą na ten temat:

Telegraph, Reuters (źródło główne), The Verge, Quartz Media

  
znajdź w serwisie

RSS - Wywiad
Wywiad  
RSS - Interwencje
RSS - Porady
Porady  
RSS - Listy
Listy  
« Październik 2018»
PoWtŚrCzwPtSbNd
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Jak czytać DI?
Newsletter

Podaj teraz tylko e-mail!



RSS
Copyright © 1998-2018 by Dziennik Internautów Sp. z o.o. (GRUPA INFOR PL) Wszelkie prawa zastrzeżone.